12月14日上午，集團公司黨委書記、董事長何昌順作黨的二十大精神宣講報告。集團公司黨委副書記張日升主持會議，集團公司領導班子出席會議。

何昌順指出，黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。集團上下要按照黨中央及省委的部署要求，持續掀起黨的二十大精神學習宣傳貫徹熱潮，在全面學習、全面宣傳、全面貫徹的基礎上，深刻領會思想精髓，準確把握核心要義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，緊跟總書記、奮進新征程、建功新時代。

何昌順從學懂弄通黨的二十大的重大意義、“兩個確立”的決定性意義、黨的二十大的主題、過去5年的工作和新時代10年的偉大變革、黨的創新理論的立場觀點方法、以中國式現代化推進中華民族偉大復興的使命任務、黨和國家事業的新部署新要求、深入推進全面從嚴治黨的重要要求、團結奮斗的時代要求、黨的二十大關于國資國企的新部署新要求等10個方面，系統宣講、深入闡釋了黨的二十大精神。

何昌順強調，要圍繞省委《關于深入貫徹落實黨的二十大精神，奮力譜寫現代化美好安徽建設新篇章的決定》作出的各項部署安排，按照省國資委黨委工作要求，緊密結合自身發展實際，認真謀劃貫徹落實舉措，切實推動黨的二十大精神在集團公司落地生根、開花結果。一要堅定不移推動高質量發展，以自身做強做優做大更好服務現代化美好安徽建設。要全力服務交通強省建設，加快打造“基金叢林”體系，完善科創孵化體系建設，實現服務大局的發展。要打造健康的“三張表”，突出做正貢獻，建立可持續的商業模式，實現有效益的發展。要嚴防流動性風險、項目風險和廉潔風險，統籌抓好各領域安全，實現“不出事”的發展。要通過增強歸屬感、成就感和幸福感，實現員工有獲得感的發展。要著力打造行業一流企業，鍛長板、補短板、筑底板，在經營業績實現、重大任務落實、黨建工作引領、社會責任履行等各個方面都做到力求實效，實現爭先進位的發展。二要堅定不移持續深化改革，著力提升治理體系和治理能力現代化水平。要深化三項制度改革，進一步推動管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減。要完善考核評價體系，全面承接落實上位規定，緊密結合中心工作，強化考核激勵約束作用。要持續完善中國特色現代企業制度，著力發揮黨委“把方向、管大局、保落實”，董事會“定戰略、作決策、防風險”，經理層“謀經營、抓落實、強管理”作用。要提升內部管控水平，進一步完善“三重一大”集體決策機制，優化經營管理體系，加強對參股、控股企業的管理。要抓好制度體系建設，提升制度執行力，真正做到用制度管人管事管權力。三要堅定不移推進全面從嚴治黨，以高質量黨建引領保障高質量發展。要堅持把黨的政治建設擺在首位，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要持續完善從嚴治黨責任體系，壓實各級黨組織的主體責任、黨組織書記“第一責任人”責任、專職副書記直接責任、班子成員“一崗雙責”、紀檢監察部門的監督責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要建設堪當高質量發展大任的高素質干部人才隊伍，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，以實績論英雄、憑實績用干部，加強干部隊伍建設、能力建設和青年工作，大力推進人才強企。要堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加強對權力的監督，對腐敗問題零容忍，持之以恒糾治“四風”，一體推進不敢腐不能腐不想腐。要始終保持團結奮斗的精神狀態，做到堅定維護團結、矢志不移奮斗。

何昌順指出，當前正值年底沖刺收官的關鍵階段，集團上下要拿出干勁與闖勁，弘揚奮斗與斗爭精神，全力戰勝各種困難和挑戰，統籌做好2022年任務收官和2023年謀篇布局，奮力開創各項工作新局面，確保貫徹黨的二十大精神開局之年起好步、實現“開門紅”。要堅持高質量發展是首要任務、發展是第一要務，始終把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為工作的出發點和落腳點，面向行業一流，圍繞旗下子公司做強做優做大配置集團公司資源，突出主業和提升競爭實力推動深化改革和相關專業化整合，聚焦防范化解風險推進低效和風險資產處置、財務體系安全建設和現金流管理，堅持大局為上壓減一般性資本支出，確保省委省政府及省國資委黨委部署重大項目和重大工作的資本支持，努力實現發展質量、總量、效益動態統一，發展中“止血”“回血”“造血”動態統一，自身高質量發展和服務現代化美好安徽建設相統一，實現有效益的發展、安全的發展、爭先進位的發展，勇當安徽“三地一區”建設的投資先鋒，以實際行動和工作成效貫徹落實黨的二十大決策部署。

宣講報告會以視頻會議形式召開。集團公司總部中層以上管理人員在主會場參加會議，總部和各子公司其他黨員干部職工在分會場參加會議。